小規模企業共済– tag –

自由な働き方を選択し、自身のスキルで道を切り拓くフリーランスにとって、体調管理やリスク管理は単なる心がけではなく、立派な「経営判断」です。会社員であれば組織が用意してくれていた福利厚生や社会保障という厚い壁が、独立した瞬間に目の前から消...

フリーランスという道を選んだ私たちは、会社員時代には当たり前だった手厚い保障を自らの手で構築しなければなりません。自分の身に何かあったとき、ビジネスをどう守るか、そして自分自身や家族の生活をどう維持するか。そのための有力な手段として、常...

フリーランスとして自由な働き方を手に入れ、自分の力でビジネスを切り拓いていく過程では、常に「自己責任」という言葉が付きまといます。会社員時代には会社が半分負担してくれていた社会保険や、手厚い福利厚生がなくなった今、万が一の事態に対する備...

自由な働き方を手に入れ、自分のスキルを最大限に活かして活動するフリーランスにとって、避けては通れないのが「自分自身の守り」にいくらかけるべきかという問題です。会社員とは異なり、社会保険や福利厚生を自ら構築しなければならない立場では、万が...

自由な働き方を追求し、自らのスキルを糧に生きるフリーランスにとって、避けては通れないのが「リスク管理」です。会社員のように組織に守られていない以上、自分に何かあった時の備えは不可欠ですが、ここで多くの人が陥るのが「不安に駆られた過剰な保...

念願のフリーランスとして独立し、自分の腕一本で生きていく決意を固めた時期は、希望に満ちあふれているものです。しかし、自由と引き換えに私たちが背負うことになるのが「すべてのリスクを自分で管理する」という重い責任です。会社員時代には意識する...

会社を設立し、登記が完了すると、どこからともなく保険の営業担当者が訪ねてくるようになります。「経営者に万が一のことがあったら会社はどうなるのか」「創業期こそ節税と積み立てを両立すべきだ」といった言葉は、不慣れな新米オーナーにとって非常に...

ビジネスの世界において、「攻め」の姿勢は非常に重要です。新しいサービスの開発、新規顧客の開拓、そして売上の拡大。これらは事業を成長させるためのエンジンであり、経営者の多くが最も情熱を注ぐ部分でしょう。しかし、長く険しい経営という航海を続...

利益が出ている中小企業の経営者やフリーランスの方にとって、決算期が近づくにつれて頭を悩ませるのが「納税」の問題です。一生懸命に事業を回し、手元に残った利益。それをそのまま税金として支払うのではなく、少しでも効率的に「将来の備え」へと回し...

家族で力を合わせて事業を運営する「家族経営」は、意思疎通がスムーズで機動力が高い反面、公私の区別が曖昧になりやすく、万が一の際のリスクが家族全員に及んでしまうという脆さも抱えています。特にフリーランスから法人化をした「一人社長」や、配偶...