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会社経営と社長の生命保険の関係性 中小企業の経営は、社長の存在そのものが事業の存続を支えています。社長が急逝、病気、事故などで事業を続けられなくなった場合、会社は急激に資金繰りや経営の舵取りに困難を抱えます。このとき、十分な保障額を確保し...

企業の保険契約と税務リスクの関係 企業が加入する法人保険は、経営者のリスク管理や従業員保障、さらには資金繰りや節税の一環として活用されます。しかし、税務調査では「その保険契約が本当に事業目的に沿っているのか」「税務処理が適正か」が厳しくチ...

中小企業の資金繰りを守る選択肢としての法人保険 中小企業の経営において、「資金繰り」は最も重要かつ常に頭を悩ませる課題の一つです。売上が安定している時期であっても、突発的な設備投資、取引先の支払遅延、自然災害や経済環境の変化など、予期せぬ...

法人保険の契約形態によって変わる税務処理 法人保険は、節税・資金準備・事業保障など多くのメリットがありますが、その効果は契約形態によって大きく変わります。特に重要なのが、「全損」「半損」「資産計上」という3つの経理処理の違いです。これらは...

企業の将来に備える資金戦略としての法人保険と退職金制度 企業の存続や発展を考えるとき、経営者や従業員の退職後の生活設計は欠かせない要素です。その資金源として重要な役割を果たすのが退職金制度ですが、実際には「退職金を払いたくても資金がない」...

共済制度を理解する第一歩 共済制度は、中小企業や個人事業主にとって「保障」と「資金準備」の両面を備えた心強い制度です。民間保険とは異なり、公的機関や協同組合などが運営するため、掛金が比較的低く、制度の信頼性も高いのが特徴です。 しかし、い...

共済解約時に直面する意外な落とし穴 共済は、事業の安全網や将来資金の準備として多くの個人事業主や中小企業経営者に活用されています。掛金の全額所得控除や低リスクの積立といったメリットは大きく、長期的な資産形成や節税の柱として人気です。 しか...

個人事業主にとって共済制度が重要な理由 個人事業主は会社員と異なり、退職金制度や企業年金といった保障がないため、将来の生活資金や万一の事態への備えはすべて自己責任で行う必要があります。事業が順調なときは資金繰りに余裕があっても、不測の事態...

経営者にとっての「共済制度」の役割 法人代表者は、会社の経営と自らの生活基盤の両方を守らなければなりません。事業の資金繰りや将来の退職金、万一のリスクに備えるために、公的な共済制度は非常に有効な選択肢となります。 共済制度は、中小企業や個...

節税と将来備えを同時に叶える「共済制度」 中小企業や個人事業主が資金繰りと将来への備えを両立させる手段として、共済制度は非常に有効です。中でも、小規模企業共済や中小企業倒産防止共済（経営セーフティ共済）といった制度は、掛金が全額損金（経費...