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節税の基本
赤字でもできる節税・できない節税|繰越欠損金と損金の考え方
税金を払わないからこそ陥る「思考の停止」という罠 決算を組んでみて、最終利益がマイナスであることが確実になった時、経営者の心理としては「どうせ税金はかからないのだから、細かい数字の整理は後回しでいい」という守りの姿勢に入ることが多いもので... -
節税の基本
税務調査で見られる決算対策|否認されやすい処理と指摘を防ぐ証拠の残し方
その節税対策、実は税務署の「格好の標的」になっていませんか? 決算書が完成し、納税額が決まるとホッとするものですが、本当の試練はその後にやってくる税務調査です。調査官が決算書を受け取った際、まず注目するのは「異常値」と「駆け込み処理」です... -
節税の基本
節税と社会保険の深い関係|手残りを最大化する社会保険料の基本設計ガイド
ビジネスを運営していく中で、多くのフリーランスや中小企業経営者が「いかに税金を抑えるか」に知恵を絞っています。青色申告特別控除の活用、経費の積み上げ、小規模企業共済への加入など、節税の手法は多岐にわたります。しかし、懸命に所得税や住民税... -
節税の基本
マイクロ法人で節税できる?個人事業主との二刀流で社会保険料を削減する判断基準
稼げば稼ぐほど「罰」のように重くなる社会保険の現実 個人事業主として成功を収める中で、最も経営者を悩ませるコストは「所得税」ではなく、実は「社会保険料(国民健康保険・国民年金)」かもしれません。 日本の所得税は累進課税ですが、各種控除や経... -
節税の基本
節税目的の法人化は本当にお得?社会保険料と税率から考える損益分岐点ガイド
自由な働き方の先にある「会社設立」という選択肢 フリーランスとして独立し、がむしゃらに働いて売上が伸びていくプロセスは、非常に喜ばしいものです。しかし、日本の所得税は「累進課税」という仕組みを採用しているため、稼げば稼ぐほど税率が上がり、... -
節税の基本
インボイス制度で節税はどう変わった?免税事業者・課税事業者の正しい判断基準
ビジネスの常識を塗り替えた新しいルールの波 数年前まで、多くの個人事業主や小規模な会社にとって、消費税は「お客様から預かっても、条件を満たせば自分の利益にしてよいもの(益税)」という側面がありました。しかし、インボイス制度の開始はこの景色... -
節税の基本
簡易課税が向く業種・向かない業種|事業区分とみなし仕入率の判定ガイド
消費税の計算や申告に頭を悩ませているフリーランスや中小企業経営者の方は少なくありません。インボイス制度の開始に伴い、これまで免税事業者だった方が新たに課税事業者を選択するケースも増え、「いかに効率よく、かつ損をせずに納税するか」が経営の... -
節税の基本
給与と外注費の違いを徹底解説|フリーランス活用で否認されない節税の注意点
ビジネスの規模を拡大し、自分一人では回らなくなった時にまず検討するのが「外部の力を借りる」ことです。特に昨今では、特定のスキルを持つフリーランスや副業人材とパートナーシップを組むケースが激増しています。 仕事を依頼して対価を支払う際、経営... -
節税の基本
役員賞与で節税する方法|事前確定届出給与の要件と失敗しないための注意点
頑張った自分への「ボーナス」が会社を苦しめる? 会社を経営する中で、売上が好調で利益もしっかり出ている時、「自分(役員)にも従業員と同じようにボーナスを出したい」と考えるのは、経営者として至極当然の心理です。従業員のモチベーションを上げる... -
節税の基本
役員報酬の節税設計ガイド|定期同額給与と事前確定届出給与で手残りを最大化する方法
会社を設立した後に直面する「自分への給料」という難問 念願の法人化を果たし、いよいよ自分の会社としてビジネスをスタートさせた時、多くの経営者が最初に頭を悩ませるのが「自分の給料(役員報酬)をいくらに設定するか」という問題です。 個人事業主...
