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法人保険
法人保険は本当に必要?加入すべき会社と不要な会社の基準を徹底解説
法人保険の加入を検討する際、多くの経営者やフリーランスの方が「本当に必要なのか?」「節税にならないなら意味がないのでは?」と頭を悩ませます。かつては節税対策の代名詞だった法人保険ですが、税制の改正を経て、その役割は「利益を減らす手段」か... -
共済
共済と退職金制度の違いとは?中小企業経営者に最適な準備方法を解説
日々、事業の拡大や資金繰りに奔走する中小企業経営者やフリーランスの方々にとって、避けて通れない大きな課題があります。それが「自分自身の引退後」の資金準備です。会社員であれば、長年勤め上げた後にまとまった退職金を受け取り、それを老後の原資... -
共済
倒産防止共済はフリーランスでも使える?個人事業主の加入メリットと注意点を解説
会社員にはない「個人事業主特有」の孤独なリスク 取引先の倒産は「努力」では防げない フリーランスが直面する最大のリスクの一つに「連鎖倒産」があります。あなたがどれほど素晴らしい成果物を提供し、誠実に業務をこなしていても、発注元の会社が倒産... -
共済
倒産防止共済の加入条件を解説|対象となる会社・個人事業主と対象外のケース
事業を継続していく上で、予期せぬリスクへの備えは欠かせません。特に取引先の倒産による連鎖倒産を防ぎ、さらに節税効果も得られる「経営セーフティ共済(中小企業倒産防止共済)」は、多くの経営者にとって心強い味方です。全額損金算入ができるという... -
共済
小規模企業共済で老後資金をつくる!自営業者のための最強積立戦略と節税術
自営業者やフリーランスとして働く人々にとって、自由な働き方の代償として常に頭の片隅にあるのが「老後の不安」ではないでしょうか。会社員であれば厚生年金や企業の退職金制度がありますが、個人事業主のベースとなるのは国民年金のみです。これだけで... -
共済
小規模企業共済の受取額シミュレーション!加入年数別の目安と節税効果を解説
小規模企業の経営者や個人事業主、フリーランスにとって、将来の備えは自分自身の手で構築しなければならない大きな課題です。会社員のような手厚い退職金制度がない中で、多くの人が活用しているのが「小規模企業共済」です。しかし、実際に加入を検討す... -
共済
小規模企業共済の月額はいくらがおすすめ?所得別の目安と無理なく続ける設定方法
節税の熱狂が生み出す「キャッシュフローの罠」 ビジネスが好調で、確定申告で支払う税額に震えるような経験をすると、私たちはどうしても「1円でも多く節税したい」という衝動に駆られます。「上限の7万円なら年間84万円も所得を減らせる!」という数字だ... -
共済
小規模企業共済は節税だけで入ると危険?加入目的を整理し損を避ける考え方
節税効果の高さに目がくらんで見落とす「資金の硬直化」 小規模企業共済は、月額最大7万円、年間で84万円までの掛金をすべて所得から差し引くことができます。所得税率が高い経営者であれば、これだけで年間数十万円の税金を浮かせることができるため、「... -
共済
個人事業主が小規模企業共済に入るべき理由|節税・退職金・老後資金の完全対策
ビジネスを運営し、自由にキャリアを切り拓くフリーランスや個人事業主。その柔軟な生き方は多くの人の憧れですが、一方で「将来への不安」が常に影を落としています。会社員のように手厚い厚生年金があるわけではなく、ましてや数千万円という「退職金」... -
節税の基本
税理士に相談する最適なタイミングは?節税の費用対効果を最大化する判断基準
納税額が決まってから慌てる「後出しジャンケン」の限界 多くの事業主が税理士の門を叩くのは、決算や確定申告の直前、あるいは税務署から通知が来たときです。しかし、実はこのタイミングでの相談は、節税という観点からは「最も費用対効果が低い」と言わ...
