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会社の資金を「保障」と「積立」に振り分ける際のジレンマ 法人経営において、キャッシュフローの管理は常に最優先事項です。一方で、経営者や従業員の万が一に備える「死亡保障」と、定年退職時の「退職金準備」を、別々の予算で進めることは資金効率の面...

優秀な人材を惹きつける「退職金制度」の重要性と現状の課題 企業が成長を続ける上で最も重要な資産は「人」です。特に労働人口が減少している現代において、大手企業並みの福利厚生を提供できない中小企業が、どのようにして優秀な人材を採用し、つなぎ止...

従業員の安心と節税を両立させる福利厚生型保険の魅力 中小企業の経営者やフリーランスから法人成りを果たした皆様にとって、人材の採用と定着は事業の成否を分ける極めて重要な課題です。大企業に比べて資金力やブランド力で劣る傾向にある中小企業が、い...

従業員の福利厚生と会社の財務を両立させる「知る人ぞ知る」手法 中小企業の経営者やフリーランスの皆様にとって、優秀な人材の確保と定着は、事業を継続・発展させるための最優先事項の一つではないでしょうか。大企業のような充実した福利厚生制度を整え...

企業が成長し、従業員が増えてくると、経営者やフリーランスの方が次に考えるのは「いかにして優秀な人材を定着させるか」という課題です。給与を上げるだけでなく、福利厚生を充実させることは、採用力を強化し、従業員の満足度を高める非常に有効な手段...

法人保険と解約返戻率の基礎知識 法人保険は、中小企業や法人が加入する生命保険のことで、経営の安定や将来の資金準備に活用されます。特に「解約返戻率80%以上」の商品は、解約時に払い込んだ保険料の大部分が戻ってくるため、資産形成や退職金準備の手...

法人保険を選ぶうえで見落としがちな「保険期間」の重要性 法人保険は、経営リスクへの備えや税務上の活用を目的に導入されるケースが多い商品です。しかし、同じ法人保険であっても「保険期間」の設定によって、保障内容・解約返戻金・保険料の損金算入割...

資産管理会社と法人保険の関係 資産管理会社とは、不動産や株式などの資産を効率的に管理し、次世代へ承継していくために設立される法人のことです。特に富裕層や事業承継を意識した経営者が活用するケースが多く、税務上のメリットを享受できる一方で、複...

黒字決算で直面する経営課題 中小企業の経営者にとって、黒字決算は一見喜ばしいものです。しかし、実際には「利益が出すぎて法人税の負担が重くなる」「今後の資金繰りに不安がある」といった新たな課題に直面することも少なくありません。 特に期末が近...

法人保険の経費処理は「契約内容」で変わる 法人が加入する生命保険や医療保険は、節税や資金準備、福利厚生など多様な目的で活用されます。しかし、保険料を経費にできるかどうかは、契約形態・受取人・保険種類によって大きく異なります。同じ保険料でも...