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法人経営における「配当金」と「法人保険」の位置づけ 会社を経営していると、利益をどのように活用するかが重要なテーマになります。役員報酬として還元する方法もあれば、株主に配当金を支払う方法、あるいは法人保険を利用して節税や資金繰りの安定を図...

共済制度は経営者の強い味方 中小企業の経営者や個人事業主にとって、将来の資金準備や万が一のリスクに備えることは欠かせません。そこで活用できる制度のひとつが「共済」です。代表的な共済としては、以下のようなものがあります。 小規模企業共済：個...

小規模企業共済とは何か 小規模企業共済は、中小企業基盤整備機構が運営する制度で、個人事業主や中小企業の経営者が将来の廃業や退職に備えて資金を積み立てるための共済制度です。掛金は月1,000円から7万円まで自由に設定でき、掛金全額が所得控除の対象...

倒産防止共済の基本をおさらい 中小企業の経営者や個人事業主にとって、取引先の倒産は大きなリスクです。取引先が突然支払不能になれば、自社の資金繰りも一気に悪化しかねません。そのリスクを和らげる制度の一つが「倒産防止共済（正式名称：経営セーフ...

将来の資金準備は「節税＋運用」の両立がカギ 自営業者や中小企業経営者にとって、将来の退職資金や老後資金を効率的に準備するためには、単に貯金をするだけでは不十分です。物価上昇や税負担の影響を考慮すると、「節税しながら運用する仕組み」を活用す...

事業承継に必要な資金を効率よく準備する方法 中小企業や個人事業の経営者にとって、事業承継は避けられない重要な経営課題です。後継者への引き継ぎをスムーズに行うためには、単に経営ノウハウを伝えるだけでなく、資金の確保も不可欠です。特に承継時に...

共済金を退職金として受け取る選択肢とその魅力 小規模企業共済や中小企業退職金共済などの共済制度は、積み立てた掛金を将来的に一括受け取りできる仕組みです。この受け取り方法の一つが「退職金」としての受給です。退職金として受け取る最大の魅力は、...

小規模企業共済とは何か？基本の仕組みを押さえておこう 小規模企業共済は、中小企業基盤整備機構が運営する退職金制度の一つで、個人事業主や小規模法人の経営者が加入できます。掛金は月額1,000円～70,000円まで500円単位で自由に設定でき、全額が所得控...

経営者にとっての医療・がん保険の重要性 企業の安定経営において、経営者や主要な役員の健康は会社そのものの存続にも直結します。特に中小企業や個人事業主の場合、経営者が病気やケガで長期間働けなくなると、売上の減少や取引先への信用低下が一気に進...

法人保険の契約形態によって変わる税務処理 法人保険は、節税・資金準備・事業保障など多くのメリットがありますが、その効果は契約形態によって大きく変わります。特に重要なのが、「全損」「半損」「資産計上」という3つの経理処理の違いです。これらは...