税務– tag –

なぜ経営者の退職金準備が必要なのか 会社の経営者は、自らの引退や退職時に退職金を受け取ることができます。これはサラリーマンと同様に「労務の対価」として認められているため、税務上も損金算入が認められる重要な仕組みです。しかし問題は、経営者が...

法人経営における「配当金」と「法人保険」の位置づけ 会社を経営していると、利益をどのように活用するかが重要なテーマになります。役員報酬として還元する方法もあれば、株主に配当金を支払う方法、あるいは法人保険を利用して節税や資金繰りの安定を図...

倒産防止共済の返戻金を活用して事業を成長させる考え方 事業を長く続けるためには、売上の確保や利益率の向上だけでなく、資金繰りの安定が欠かせません。その中でも、中小企業や個人事業主にとって頼りになる制度のひとつが「倒産防止共済（経営セーフテ...

共済金を退職金として受け取る選択肢とその魅力 小規模企業共済や中小企業退職金共済などの共済制度は、積み立てた掛金を将来的に一括受け取りできる仕組みです。この受け取り方法の一つが「退職金」としての受給です。退職金として受け取る最大の魅力は、...

収入が安定しないフリーランスにこそ必要な「保険」と「節税」 フリーランスや個人事業主は、会社員と違って健康保険や年金が自動的に整備されているわけではありません。さらに、収入の波が大きく、税負担も自己管理が必要です。そのため、保険を活用して...

法人保険の経費処理は「契約内容」で変わる 法人が加入する生命保険や医療保険は、節税や資金準備、福利厚生など多様な目的で活用されます。しかし、保険料を経費にできるかどうかは、契約形態・受取人・保険種類によって大きく異なります。同じ保険料でも...

法人保険契約における役割分担の重要性 法人保険は、会社の財務戦略やリスクマネジメントに直結する重要な契約です。しかし、契約手続きを誰が行うべきかは、意外と明確にルール化されていない企業も多いのが現実です。 経営者が全てを判断すべきなのか 総...

法人保険の契約形態によって変わる税務処理 法人保険は、節税・資金準備・事業保障など多くのメリットがありますが、その効果は契約形態によって大きく変わります。特に重要なのが、「全損」「半損」「資産計上」という3つの経理処理の違いです。これらは...