就業不能保険– tag –

自分の好きな場所で、好きな時間に、好きな仕事をする。フリーランスという働き方は、多くの人にとって理想の「自由」を体現するものです。しかし、その自由のコインの裏側には、すべての意思決定を自分で行い、すべての結果を自分で引き受けるという「孤...

独立して自由を手に入れたフリーランスにとって、最も大きな不安要素の一つが「自分に何かあった時のリスク」ではないでしょうか。会社員時代のように組織に守られていないという自覚があるからこそ、私たちはついつい「万が一」への備えを厚くしがちです...

会社員から独立し、自分の腕一本で生きていくフリーランス。自由な働き方と引き換えに、私たちは「働けなくなったときのリスク」をすべて背負うことになります。そんな万が一の事態に備えて「所得補償保険」や「就業不能保険」に加入している、あるいは検...

自由な働き方を手に入れ、自分の腕一本で生きていくフリーランスにとって、「働けなくなること」は単なる体調不良以上の意味を持ちます。それは「売上の停止」を意味し、事業の存続や日々の生活そのものを脅かすリスクに直結します。 会社員時代には、病気...

会社員とは決定的に違う「働けなくなった時」の絶望的な格差 フリーランスが最も恐れるべきは、入院費そのものではなく「無収入になる期間」です。この恐怖の正体を知るためには、会社員とフリーランスの公的保障の差を正しく理解しなければなりません。 ...

会社員時代にはなかった「保障の空白」と医療費のリアル フリーランスになると、医療保障の面で「2つの大きな壁」にぶつかります。一つは「医療費そのものの負担」、もう一つは「治療中の生活費の欠如」です。 会社員であれば、病気やケガで長期間休んだと...

独立した瞬間に失われる「3つの保障」と直面する現実 フリーランスになると、厚生年金や健康保険組合といった「手厚い守り」から外れます。具体的には、以下の3つの大きな保障が失われることを覚悟しなければなりません。 傷病手当金が出なくなる 障害年金...

働けなくなるリスクと、会社が直面するシビアな現実 中小企業の経営者やフリーランスにとって、自分自身の「体」こそが最大の経営資源です。日々の商談、現場のディレクション、意思決定のすべてを自らこなしている場合、もし明日から病気やケガで数ヶ月間...

フリーランスにとっての「収入減リスク」とは フリーランスとして独立して働くと、自分の努力次第で大きな収入を得られる可能性があります。しかし同時に、病気やケガによって働けなくなった場合、会社員のように有給休暇や傷病手当金が自動的に支給される...

子育てと仕事を両立するフリーランスが抱える不安 フリーランスとして働く魅力は、時間や場所に縛られず、家族との時間を大切にできることです。しかし、その自由さの裏側には、会社員のような福利厚生や保障がないという現実があります。 特に子育て中の...