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事業承継に必要な資金を効率よく準備する方法 中小企業や個人事業の経営者にとって、事業承継は避けられない重要な経営課題です。後継者への引き継ぎをスムーズに行うためには、単に経営ノウハウを伝えるだけでなく、資金の確保も不可欠です。特に承継時に...

共済を使った節税はなぜ注目されているのか 事業を営む個人事業主や中小企業経営者にとって、節税は経営を健全に保つための重要なテーマです。特に、小規模企業共済や倒産防止共済などの共済制度は、掛金が「全額所得控除」となるため、所得税・住民税の節...

小規模企業共済とは？将来と節税を両立できる制度 小規模企業共済は、中小企業の経営者や個人事業主が退職金の準備と節税を同時に行える国の制度です。毎月一定額を積み立てることで、将来の退職金や廃業時の生活資金を確保しつつ、掛金全額を所得控除とし...

共済を活用して年末にできる節税強化策 年末が近づくと、多くの事業主や経営者が頭を悩ませるのが「税金の支払い額」です。特に、利益が予想以上に出た年は、その分だけ税負担も重くなります。こうした状況で強い味方となるのが「共済制度」を使った節税で...

共済金を退職金として受け取る選択肢とその魅力 小規模企業共済や中小企業退職金共済などの共済制度は、積み立てた掛金を将来的に一括受け取りできる仕組みです。この受け取り方法の一つが「退職金」としての受給です。退職金として受け取る最大の魅力は、...

小規模企業共済とは何か？基本の仕組みを押さえておこう 小規模企業共済は、中小企業基盤整備機構が運営する退職金制度の一つで、個人事業主や小規模法人の経営者が加入できます。掛金は月額1,000円～70,000円まで500円単位で自由に設定でき、全額が所得控...

共済の掛金は途中で変えられる制度 小規模企業共済や経営セーフティ共済など、多くの共済制度では、加入後に掛金を増額・減額できます。これは、事業の売上変動やライフプランの変化に合わせて柔軟に対応できる仕組みです。 たとえば、業績が好調な年には...

老後資金を自力で準備する必要があるフリーランス 会社員の場合、厚生年金や企業年金などの制度により、老後資金はある程度自動的に積み立てられます。一方、フリーランスや個人事業主は、国民年金のみの加入が基本であり、老後に受け取れる年金額は平均し...

共済制度の掛金上限と節税効果の関係性を正しく理解しよう 個人事業主や中小企業経営者にとって、共済制度は節税と将来の資金準備を同時に実現できる重要な制度です。特に「小規模企業共済」や「倒産防止共済（経営セーフティ共済）」は、掛金が全額所得控...

小規模企業共済を活用した節税の実力を数値で検証 個人事業主や中小企業経営者にとって、「いかに税負担を抑えつつ将来の資金を準備するか」は切実なテーマです。中でも小規模企業共済は、掛金が全額所得控除の対象となり、節税効果と退職金準備を同時に実...