出口戦略– tag –

会社という大きな船を操る経営者にとって、法人保険は「万が一」の嵐から会社と従業員、そして家族を守るための「救命ボート」のような存在です。しかし、いざボートを積もうとすると、その種類の多さや複雑な税務ルール、さらには営業担当者からの熱心な...

法人保険を契約する際、多くの経営者は「節税メリット」や「万が一の保障」に目を向けます。しかし、いざ契約が始まると、日々の業務の忙しさに追われ、その保険を「いつまで続けるべきか」という出口戦略を忘れてしまいがちです。 法人保険は、加入して終...

法人保険の提案書を開いたとき、多くの経営者が真っ先に目を向けるのが「解約返戻率」という項目です。支払った保険料に対して、将来どれくらいの割合でお金が戻ってくるのか。100％を超えていれば「損をしない」、100％を下回っていれば「損をする」とい...

法人保険という言葉を耳にしたとき、多くの経営者が真っ先に思い浮かべるのは「節税」という二文字ではないでしょうか。特に、決算を目前に控えて予想以上の利益が出そうなとき、税理士や保険代理店から提案される「保険で利益を圧縮しませんか」という甘...

ビジネスを営む中で、「節税」という言葉に魅力を感じない経営者はいないでしょう。特に利益が大きく出た年度には、小規模企業共済や経営セーフティ共済（倒産防止共済）のパンフレットを広げ、いかにして「経費」や「所得控除」を最大化するかを考えるの...

中小企業の経営を支える強力な味方として、多くの経営者や個人事業主が活用しているのが「経営セーフティ共済（中小企業倒産防止共済）」です。支払った掛金が全額経費になるという驚異的な節税メリットに惹かれて加入を決める方が多い一方で、加入後に必...

中小企業の経営者や個人事業主にとって、安定した事業運営を続けるための「キャッシュ（手元資金）」の確保は、何よりも優先すべき課題です。利益が出た際、将来に備えて現金を残しておきたいと考えつつも、多額の税負担に悩まされるケースは少なくありま...

努力の結晶を「税金」に消さないためのラストチャンス 事業を畳む、あるいは役員を退任する。人生の大きな転機において、まとまった現金が入ってくるのは心強いものです。しかし、税務当局にとってその現金は「課税の対象」として映ります。小規模企業共済...

企業の永続性を支える「一生涯の保障」という選択肢 中小企業の経営者やフリーランスにとって、会社を「いかに存続させるか」は永遠のテーマです。日々の売上を追う一方で、数十年先の事業承継や、自分自身のリタイア後の生活、さらには万が一の際の家族へ...

中小企業の経営者にとって、役員退職金は単なる「長年の功労に対する報酬」以上の意味を持ちます。それは、現役時代に会社へ注ぎ込んできた情熱と資産を、老後の生活資金や事業承継の軍資金として「個人」へ還流させる、人生最大のファイナンシャル・イベ...