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共済掛金の処理で迷う事業主は多い 事業を営むうえで「共済制度」を活用する方は少なくありません。小規模企業共済や経営セーフティ共済（倒産防止共済）などは、税制面の優遇や将来への備えとして広く利用されています。しかし、実際に共済掛金を支払った...

中小企業経営者にとっての「共済」の役割 経営を続けていると、資金繰りの不安や将来の備えに頭を悩ませる経営者は少なくありません。特に中小企業や個人事業主は、大企業と比べて資金調達の手段が限られているため、ちょっとした資金ショックが経営に大き...

共済の受取方法をどう選ぶべきか 個人事業主や中小企業経営者にとって、共済制度は「将来に備えながら節税できる」心強い制度です。代表的なものに小規模企業共済や中小企業退職金共済があります。これらは積み立てた掛金を、将来「退職金」や「老後資金」...

共済制度は経営者の強い味方 中小企業の経営者や個人事業主にとって、将来の資金準備や万が一のリスクに備えることは欠かせません。そこで活用できる制度のひとつが「共済」です。代表的な共済としては、以下のようなものがあります。 小規模企業共済：個...

小規模企業共済とは何か 小規模企業共済は、中小企業基盤整備機構が運営する制度で、個人事業主や中小企業の経営者が将来の廃業や退職に備えて資金を積み立てるための共済制度です。掛金は月1,000円から7万円まで自由に設定でき、掛金全額が所得控除の対象...

共済掛金の支払方法が経営に与える影響 共済制度は、中小企業や個人事業主が将来の資金準備やリスク対応を目的として活用できる有力な制度です。中でも掛金の支払い方法は、資金繰りや節税効果、事務負担に直結する重要なポイントです。多くの方は制度その...

老後資金づくりにおける2つの有力な制度 老後資金の準備は、多くの事業主や経営者にとって避けられない課題です。特に、自営業者や中小企業の経営者は会社員と異なり、厚生年金だけに頼れないため、自ら制度を活用して将来に備える必要があります。その中...

共済を活用して年末にできる節税強化策 年末が近づくと、多くの事業主や経営者が頭を悩ませるのが「税金の支払い額」です。特に、利益が予想以上に出た年は、その分だけ税負担も重くなります。こうした状況で強い味方となるのが「共済制度」を使った節税で...

共済金を退職金として受け取る選択肢とその魅力 小規模企業共済や中小企業退職金共済などの共済制度は、積み立てた掛金を将来的に一括受け取りできる仕組みです。この受け取り方法の一つが「退職金」としての受給です。退職金として受け取る最大の魅力は、...

小規模企業共済を活用した節税の実力を数値で検証 個人事業主や中小企業経営者にとって、「いかに税負担を抑えつつ将来の資金を準備するか」は切実なテーマです。中でも小規模企業共済は、掛金が全額所得控除の対象となり、節税効果と退職金準備を同時に実...