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老後資金づくりにおける2つの有力な制度 老後資金の準備は、多くの事業主や経営者にとって避けられない課題です。特に、自営業者や中小企業の経営者は会社員と異なり、厚生年金だけに頼れないため、自ら制度を活用して将来に備える必要があります。その中...

共済を活用して年末にできる節税強化策 年末が近づくと、多くの事業主や経営者が頭を悩ませるのが「税金の支払い額」です。特に、利益が予想以上に出た年は、その分だけ税負担も重くなります。こうした状況で強い味方となるのが「共済制度」を使った節税で...

倒産防止共済の返戻金を活用して事業を成長させる考え方 事業を長く続けるためには、売上の確保や利益率の向上だけでなく、資金繰りの安定が欠かせません。その中でも、中小企業や個人事業主にとって頼りになる制度のひとつが「倒産防止共済（経営セーフテ...

共済金を退職金として受け取る選択肢とその魅力 小規模企業共済や中小企業退職金共済などの共済制度は、積み立てた掛金を将来的に一括受け取りできる仕組みです。この受け取り方法の一つが「退職金」としての受給です。退職金として受け取る最大の魅力は、...

小規模企業共済とは何か？基本の仕組みを押さえておこう 小規模企業共済は、中小企業基盤整備機構が運営する退職金制度の一つで、個人事業主や小規模法人の経営者が加入できます。掛金は月額1,000円～70,000円まで500円単位で自由に設定でき、全額が所得控...

共済の掛金は途中で変えられる制度 小規模企業共済や経営セーフティ共済など、多くの共済制度では、加入後に掛金を増額・減額できます。これは、事業の売上変動やライフプランの変化に合わせて柔軟に対応できる仕組みです。 たとえば、業績が好調な年には...

老後資金を自力で準備する必要があるフリーランス 会社員の場合、厚生年金や企業年金などの制度により、老後資金はある程度自動的に積み立てられます。一方、フリーランスや個人事業主は、国民年金のみの加入が基本であり、老後に受け取れる年金額は平均し...

経営セーフティ共済は解約タイミングで損益が変わる 経営セーフティ共済（正式名称：中小企業倒産防止共済）は、取引先の倒産時に備えた資金を積み立てながら、掛金全額を経費として計上できる節税効果の高い制度です。最大の特徴は、掛金総額800万円まで...

共済制度の掛金上限と節税効果の関係性を正しく理解しよう 個人事業主や中小企業経営者にとって、共済制度は節税と将来の資金準備を同時に実現できる重要な制度です。特に「小規模企業共済」や「倒産防止共済（経営セーフティ共済）」は、掛金が全額所得控...

小規模企業共済を活用した節税の実力を数値で検証 個人事業主や中小企業経営者にとって、「いかに税負担を抑えつつ将来の資金を準備するか」は切実なテーマです。中でも小規模企業共済は、掛金が全額所得控除の対象となり、節税効果と退職金準備を同時に実...