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小規模企業共済とは何か？基本の仕組みを押さえておこう 小規模企業共済は、中小企業基盤整備機構が運営する退職金制度の一つで、個人事業主や小規模法人の経営者が加入できます。掛金は月額1,000円～70,000円まで500円単位で自由に設定でき、全額が所得控...

共済の掛金は途中で変えられる制度 小規模企業共済や経営セーフティ共済など、多くの共済制度では、加入後に掛金を増額・減額できます。これは、事業の売上変動やライフプランの変化に合わせて柔軟に対応できる仕組みです。 たとえば、業績が好調な年には...

老後資金を自力で準備する必要があるフリーランス 会社員の場合、厚生年金や企業年金などの制度により、老後資金はある程度自動的に積み立てられます。一方、フリーランスや個人事業主は、国民年金のみの加入が基本であり、老後に受け取れる年金額は平均し...

将来の資産形成と節税は両立できるのか 事業主やフリーランスにとって、老後資金や将来の生活資金の準備は避けて通れない課題です。しかし、日々の事業運営や税負担に追われ、「資産形成は後回し」「節税だけで精一杯」という状況になっていませんか。実は...

在宅ワークの広がりと保険ニーズの変化 在宅ワークという働き方は、かつて一部の職種や副業に限られていましたが、今では多くの業種に広がっています。パソコンとネット環境さえあれば、場所を選ばずに働けるため、フリーランスや副業ワーカーの間で人気が...

フリーランスの将来不安と共済制度の注目度 フリーランスとして働く人が増える中、将来の生活や事業継続に関する不安は尽きません。特に会社員と違い、退職金制度や厚生年金のような上乗せ年金がなく、自分で備えなければならない状況に置かれています。 ...

老後資金への不安が増す時代 老後の生活費は、誰にとっても避けて通れないテーマです。特に個人事業主や中小企業経営者の場合、会社員のように厚生年金が自動的に上乗せされるわけではなく、国民年金が中心になります。加えて、老後に向けて加入している生...

個人事業主にとって共済制度が重要な理由 個人事業主は会社員と異なり、退職金制度や企業年金といった保障がないため、将来の生活資金や万一の事態への備えはすべて自己責任で行う必要があります。事業が順調なときは資金繰りに余裕があっても、不測の事態...

老後資金づくりの選択肢として注目される2つの制度 事業主やフリーランスの方が老後資金を準備する方法として、「小規模企業共済」と「iDeCo（個人型確定拠出年金）」はよく比較されます。どちらも節税しながら資産形成ができる制度ですが、仕組みや受け取...

副業フリーランスにも必要な「保障」と「将来の備え」 近年、副業やフリーランスという働き方が急速に広がっています。特に在宅ワークやスキルを活かした仕事は、会社員としての本業と両立できるため、収入の柱を増やす手段として注目されています。しかし...