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共済制度は経営者の強い味方 中小企業の経営者や個人事業主にとって、将来の資金準備や万が一のリスクに備えることは欠かせません。そこで活用できる制度のひとつが「共済」です。代表的な共済としては、以下のようなものがあります。 小規模企業共済：個...

小規模企業共済とは何か 小規模企業共済は、中小企業基盤整備機構が運営する制度で、個人事業主や中小企業の経営者が将来の廃業や退職に備えて資金を積み立てるための共済制度です。掛金は月1,000円から7万円まで自由に設定でき、掛金全額が所得控除の対象...

共済の節税効果を過信しすぎるリスク 共済は、中小企業や個人事業主にとって強力な節税手段の一つです。掛金全額が所得控除できる制度も多く、資金を積み立てながら税負担を軽くできる魅力があります。しかし、必ずしも期待通りの節税効果が得られるとは限...

将来の資金準備は「節税＋運用」の両立がカギ 自営業者や中小企業経営者にとって、将来の退職資金や老後資金を効率的に準備するためには、単に貯金をするだけでは不十分です。物価上昇や税負担の影響を考慮すると、「節税しながら運用する仕組み」を活用す...

共済と国民年金基金を組み合わせるメリットと落とし穴 自営業者やフリーランスにとって、老後資金の準備は会社員以上に重要です。国の公的年金だけでは生活費が不足するケースが多く、将来の安心を得るには複数の制度を組み合わせる必要があります。その中...

老後資金づくりにおける2つの有力な制度 老後資金の準備は、多くの事業主や経営者にとって避けられない課題です。特に、自営業者や中小企業の経営者は会社員と異なり、厚生年金だけに頼れないため、自ら制度を活用して将来に備える必要があります。その中...

小規模企業共済とは何か？基本の仕組みを押さえておこう 小規模企業共済は、中小企業基盤整備機構が運営する退職金制度の一つで、個人事業主や小規模法人の経営者が加入できます。掛金は月額1,000円～70,000円まで500円単位で自由に設定でき、全額が所得控...

共済の掛金は途中で変えられる制度 小規模企業共済や経営セーフティ共済など、多くの共済制度では、加入後に掛金を増額・減額できます。これは、事業の売上変動やライフプランの変化に合わせて柔軟に対応できる仕組みです。 たとえば、業績が好調な年には...

老後資金を自力で準備する必要があるフリーランス 会社員の場合、厚生年金や企業年金などの制度により、老後資金はある程度自動的に積み立てられます。一方、フリーランスや個人事業主は、国民年金のみの加入が基本であり、老後に受け取れる年金額は平均し...

将来の資産形成と節税は両立できるのか 事業主やフリーランスにとって、老後資金や将来の生活資金の準備は避けて通れない課題です。しかし、日々の事業運営や税負担に追われ、「資産形成は後回し」「節税だけで精一杯」という状況になっていませんか。実は...