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フリーランスにとって「保険の備え」が欠かせない理由 フリーランスとして独立して働くと、会社員時代には当たり前にあった「福利厚生の安心」が一気になくなります。病気やケガで働けなくなった場合、給与のように会社からの補償はなく、休業中の生活費は...

従業員が辞めない会社に必要な福利厚生の視点 企業経営において「人材の定着」は常に大きな課題です。特に中小企業や成長過程にある会社では、給与水準だけで優秀な人材を引き留めることは難しく、福利厚生の充実が重要な差別化要因となります。その中でも...