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事業承継における法人保険の重要性 事業承継は、中小企業や同族会社にとって避けて通れない経営課題のひとつです。経営者が高齢化する中で、後継者への経営移譲や自社株の引き継ぎは早期に準備する必要があります。しかし、事業承継には多額の資金が必要と...

経営者にとっての死亡保障の重要性 会社経営において、経営者の存在は事業の舵取りそのものです。もし経営者に万が一のことが起これば、会社は経営の中枢を失い、取引先や従業員、家族にまで大きな影響が及びます。特に中小企業では、経営者＝主要な営業力...

経営の安定と成長を左右する保険活用の重要性 法人保険は、中小企業や個人事業主が法人化した後に、事業の安定と成長を支える大切な経営ツールの一つです。しかし、保険の加入そのものが目的になってしまい、本来の効果を発揮できないケースも少なくありま...

会社経営と社長の生命保険の関係性 中小企業の経営は、社長の存在そのものが事業の存続を支えています。社長が急逝、病気、事故などで事業を続けられなくなった場合、会社は急激に資金繰りや経営の舵取りに困難を抱えます。このとき、十分な保障額を確保し...

企業の保険契約と税務リスクの関係 企業が加入する法人保険は、経営者のリスク管理や従業員保障、さらには資金繰りや節税の一環として活用されます。しかし、税務調査では「その保険契約が本当に事業目的に沿っているのか」「税務処理が適正か」が厳しくチ...

中小企業の資金繰りを守る選択肢としての法人保険 中小企業の経営において、「資金繰り」は最も重要かつ常に頭を悩ませる課題の一つです。売上が安定している時期であっても、突発的な設備投資、取引先の支払遅延、自然災害や経済環境の変化など、予期せぬ...

法人保険の契約形態によって変わる税務処理 法人保険は、節税・資金準備・事業保障など多くのメリットがありますが、その効果は契約形態によって大きく変わります。特に重要なのが、「全損」「半損」「資産計上」という3つの経理処理の違いです。これらは...

企業の将来に備える資金戦略としての法人保険と退職金制度 企業の存続や発展を考えるとき、経営者や従業員の退職後の生活設計は欠かせない要素です。その資金源として重要な役割を果たすのが退職金制度ですが、実際には「退職金を払いたくても資金がない」...

共済掛金の取り扱いを間違えると税務調査で否認される可能性も 共済制度は、中小企業や個人事業主の資金繰りや将来の備えに役立つ制度です。小規模企業共済、倒産防止共済（経営セーフティ共済）、中小企業退職金共済など、多様な種類があり、掛金の税務上...

資金としての法人保険に注目を 中小企業の経営者にとって、資金繰りや節税対策は常に重要なテーマです。そのなかでも法人保険は、保険による備えだけでなく、「解約返戻金（かいやくへんれいきん）」の活用によって財務戦略の選択肢を広げる存在として注目...