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法人保険の経費処理は「契約内容」で変わる 法人が加入する生命保険や医療保険は、節税や資金準備、福利厚生など多様な目的で活用されます。しかし、保険料を経費にできるかどうかは、契約形態・受取人・保険種類によって大きく異なります。同じ保険料でも...

法人保険契約時に意外と見落とされがちなコスト 法人保険は、節税や資金準備、事業承継対策など多くの経営課題に対応できる有効なツールです。しかし、契約にあたっては保険料以外にも発生する費用があり、そのひとつが「印紙税」です。さらに、契約事務手...

法人保険の新しい価値に注目 多くの経営者にとって「法人保険＝節税対策」というイメージが強いかもしれません。確かに、保険料の一部または全額を損金算入できる契約は、法人税負担を軽減する手段として活用されてきました。しかし、法人保険の真価はそれ...

従業員が辞めない会社に必要な福利厚生の視点 企業経営において「人材の定着」は常に大きな課題です。特に中小企業や成長過程にある会社では、給与水準だけで優秀な人材を引き留めることは難しく、福利厚生の充実が重要な差別化要因となります。その中でも...

法人保険選びで見落としがちな「解約返戻率」 法人が加入する生命保険や定期保険は、節税や退職金準備、事業承継対策など多様な目的で活用できます。その中でも、見落としがちなのが解約返戻率です。解約返戻率とは、契約を解約した際に受け取れる解約返戻...

法人の資産管理における新しい選択肢 中小企業やオーナー企業の経営者にとって、会社の資産管理は「事業継続」と「家族の生活保障」の両面で極めて重要です。特に、経営者自身が突然の事故や病気で亡くなった場合、事業資金や遺族の生活費、相続税の納税資...

法人保険の見直しは企業の成長戦略に直結する 法人保険は、万が一のリスクに備えるだけでなく、節税や退職金準備、福利厚生の充実など、企業の経営戦略に密接に関わる重要なツールです。しかし、契約した当時の条件が今の経営状況に合っているとは限りませ...

法人保険契約における役割分担の重要性 法人保険は、会社の財務戦略やリスクマネジメントに直結する重要な契約です。しかし、契約手続きを誰が行うべきかは、意外と明確にルール化されていない企業も多いのが現実です。 経営者が全てを判断すべきなのか 総...

経営者にとっての医療・がん保険の重要性 企業の安定経営において、経営者や主要な役員の健康は会社そのものの存続にも直結します。特に中小企業や個人事業主の場合、経営者が病気やケガで長期間働けなくなると、売上の減少や取引先への信用低下が一気に進...

法人保険選びに影響する3つの判断基準 法人が定期保険と終身保険のどちらを選ぶべきか判断する際は、次の3つの軸で検討するのが有効です。 1. 保障期間の必要性 短期的なリスク対応　例：経営者の在任期間中だけの保障や、借入返済期間中の保障 長期的なリ...