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  2. 役員賞与

役員賞与– tag –

  • 役員賞与(事前確定届出給与)を活用した節税に関する成功と失敗の対比イラスト。左側は「成功」として、期限内に適正な手続き(要件クリア)を完了し、節税ドル袋と貯金箱を手にした笑顔の男性。右側は「失敗」として、期限遅れや金額ミスで届出が却下され、空の財布と×印のカレンダーを持つ困り顔の男性。
    節税の基本

    役員賞与で節税する方法|事前確定届出給与の要件と失敗しないための注意点

    頑張った自分への「ボーナス」が会社を苦しめる? 会社を経営する中で、売上が好調で利益もしっかり出ている時、「自分(役員)にも従業員と同じようにボーナスを出したい」と考えるのは、経営者として至極当然の心理です。従業員のモチベーションを上げる...
  • 役員報酬の節税設計に関するインフォグラフィック。中央に笑顔の経営者と税理士、企業の手残りを最大化することを表す盾と金貨の山。左側は「1. 定期同額給与」の解説で、毎月同じ金額を設定し利益操作を防ぐルールであることを時計とグラフで表現。右側は「2. 事前確定届出給与」の解説で、事前に時期と金額を税務署に届け出し役員賞与で会社と個人のトータルで節税することを書類を渡す様子で表現。全体として、法人税と所得税を最適化し、手残りを最大化する方法を伝えている。
    節税の基本

    役員報酬の節税設計ガイド|定期同額給与と事前確定届出給与で手残りを最大化する方法

    会社を設立した後に直面する「自分への給料」という難問 念願の法人化を果たし、いよいよ自分の会社としてビジネスをスタートさせた時、多くの経営者が最初に頭を悩ませるのが「自分の給料(役員報酬)をいくらに設定するか」という問題です。 個人事業主...
  • 役員報酬と賞与のバランスによる節税の可能性を表現したベージュ基調の親しみやすいイラスト
    節税の基本

    役員報酬と賞与のバランスで節税する方法|法人税・所得税・社会保険料の最適化

    役員報酬と賞与の関係を正しく理解する 会社を経営するうえで、役員に支払う報酬や賞与は重要な経営判断のひとつです。役員報酬は毎月定額で支払われる給与、賞与は臨時に支給される特別な給与です。これらの金額設定や支給タイミングは、会社の税額や役員...
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運営者プロフィール

運営者:マネーサポートパートナーズ会計事務所
東京都大田区で税理士・公認会計士として活動中。
共済や法人保険の節税に詳しいプロが
お金の情報を発信しています。

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