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フリーランスにとって保険は必要か？ フリーランスとして働く人にとって、会社員と大きく異なるのは「社会的な保障の薄さ」です。会社員であれば、健康保険・厚生年金・労災保険などが自動的に整備されています。しかし、フリーランスは基本的に 国民健康...

従業員が辞めない会社に必要な福利厚生の視点 企業経営において「人材の定着」は常に大きな課題です。特に中小企業や成長過程にある会社では、給与水準だけで優秀な人材を引き留めることは難しく、福利厚生の充実が重要な差別化要因となります。その中でも...