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共済の受取方法をどう選ぶべきか 個人事業主や中小企業経営者にとって、共済制度は「将来に備えながら節税できる」心強い制度です。代表的なものに小規模企業共済や中小企業退職金共済があります。これらは積み立てた掛金を、将来「退職金」や「老後資金」...

共済制度は経営者の強い味方 中小企業の経営者や個人事業主にとって、将来の資金準備や万が一のリスクに備えることは欠かせません。そこで活用できる制度のひとつが「共済」です。代表的な共済としては、以下のようなものがあります。 小規模企業共済：個...

共済制度の仕組みと加入制限の現状 共済制度は、中小企業や個人事業主の退職金準備や事業継続資金の確保を支援する公的制度のひとつです。掛金は全額所得控除の対象となり、節税効果を享受しながら将来の資金を積み立てられる点が魅力です。しかし、すべて...

事業承継に必要な資金を効率よく準備する方法 中小企業や個人事業の経営者にとって、事業承継は避けられない重要な経営課題です。後継者への引き継ぎをスムーズに行うためには、単に経営ノウハウを伝えるだけでなく、資金の確保も不可欠です。特に承継時に...

共済を使った節税はなぜ注目されているのか 事業を営む個人事業主や中小企業経営者にとって、節税は経営を健全に保つための重要なテーマです。特に、小規模企業共済や倒産防止共済などの共済制度は、掛金が「全額所得控除」となるため、所得税・住民税の節...

共済と国民年金基金を組み合わせるメリットと落とし穴 自営業者やフリーランスにとって、老後資金の準備は会社員以上に重要です。国の公的年金だけでは生活費が不足するケースが多く、将来の安心を得るには複数の制度を組み合わせる必要があります。その中...

老後資金づくりにおける2つの有力な制度 老後資金の準備は、多くの事業主や経営者にとって避けられない課題です。特に、自営業者や中小企業の経営者は会社員と異なり、厚生年金だけに頼れないため、自ら制度を活用して将来に備える必要があります。その中...

共済を活用して年末にできる節税強化策 年末が近づくと、多くの事業主や経営者が頭を悩ませるのが「税金の支払い額」です。特に、利益が予想以上に出た年は、その分だけ税負担も重くなります。こうした状況で強い味方となるのが「共済制度」を使った節税で...

共済の掛金は途中で変えられる制度 小規模企業共済や経営セーフティ共済など、多くの共済制度では、加入後に掛金を増額・減額できます。これは、事業の売上変動やライフプランの変化に合わせて柔軟に対応できる仕組みです。 たとえば、業績が好調な年には...

老後資金を自力で準備する必要があるフリーランス 会社員の場合、厚生年金や企業年金などの制度により、老後資金はある程度自動的に積み立てられます。一方、フリーランスや個人事業主は、国民年金のみの加入が基本であり、老後に受け取れる年金額は平均し...