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中小企業に求められる「福利厚生の充実」 人材不足が深刻化する現在、企業の大小を問わず「社員が長く働き続けられる環境づくり」が経営の大きな課題になっています。特に中小企業では給与や待遇面で大企業に太刀打ちできない場合が多く、福利厚生の工夫が...

共済金と相続税の関係を理解する 相続税は、相続によって取得した財産に課される税金です。現金・預金・不動産・株式などが課税対象になりますが、実は「共済金」も相続財産として扱われる場合があります。特に小規模企業共済や生命保険の共済金は、経営者...

共済を活用した資金調達の新しい選択肢 中小企業や個人事業主にとって、資金繰りは経営の生命線です。売上が伸びても支払いが先行する時期や、突発的な支出が発生する場面では、一時的に現金が不足することがあります。こうしたとき、銀行融資に頼るだけで...

共済の受取方法をどう選ぶべきか 個人事業主や中小企業経営者にとって、共済制度は「将来に備えながら節税できる」心強い制度です。代表的なものに小規模企業共済や中小企業退職金共済があります。これらは積み立てた掛金を、将来「退職金」や「老後資金」...

共済制度は経営者の強い味方 中小企業の経営者や個人事業主にとって、将来の資金準備や万が一のリスクに備えることは欠かせません。そこで活用できる制度のひとつが「共済」です。代表的な共済としては、以下のようなものがあります。 小規模企業共済：個...

共済制度の仕組みと加入制限の現状 共済制度は、中小企業や個人事業主の退職金準備や事業継続資金の確保を支援する公的制度のひとつです。掛金は全額所得控除の対象となり、節税効果を享受しながら将来の資金を積み立てられる点が魅力です。しかし、すべて...

事業承継に必要な資金を効率よく準備する方法 中小企業や個人事業の経営者にとって、事業承継は避けられない重要な経営課題です。後継者への引き継ぎをスムーズに行うためには、単に経営ノウハウを伝えるだけでなく、資金の確保も不可欠です。特に承継時に...

共済を使った節税はなぜ注目されているのか 事業を営む個人事業主や中小企業経営者にとって、節税は経営を健全に保つための重要なテーマです。特に、小規模企業共済や倒産防止共済などの共済制度は、掛金が「全額所得控除」となるため、所得税・住民税の節...

共済と国民年金基金を組み合わせるメリットと落とし穴 自営業者やフリーランスにとって、老後資金の準備は会社員以上に重要です。国の公的年金だけでは生活費が不足するケースが多く、将来の安心を得るには複数の制度を組み合わせる必要があります。その中...

老後資金づくりにおける2つの有力な制度 老後資金の準備は、多くの事業主や経営者にとって避けられない課題です。特に、自営業者や中小企業の経営者は会社員と異なり、厚生年金だけに頼れないため、自ら制度を活用して将来に備える必要があります。その中...