事前確定届出給与– tag –
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節税の基本
税務調査で見られる決算対策|否認されやすい処理と指摘を防ぐ証拠の残し方
その節税対策、実は税務署の「格好の標的」になっていませんか? 決算書が完成し、納税額が決まるとホッとするものですが、本当の試練はその後にやってくる税務調査です。調査官が決算書を受け取った際、まず注目するのは「異常値」と「駆け込み処理」です... -
節税の基本
役員賞与で節税する方法|事前確定届出給与の要件と失敗しないための注意点
頑張った自分への「ボーナス」が会社を苦しめる? 会社を経営する中で、売上が好調で利益もしっかり出ている時、「自分(役員)にも従業員と同じようにボーナスを出したい」と考えるのは、経営者として至極当然の心理です。従業員のモチベーションを上げる... -
節税の基本
役員報酬の節税設計ガイド|定期同額給与と事前確定届出給与で手残りを最大化する方法
会社を設立した後に直面する「自分への給料」という難問 念願の法人化を果たし、いよいよ自分の会社としてビジネスをスタートさせた時、多くの経営者が最初に頭を悩ませるのが「自分の給料(役員報酬)をいくらに設定するか」という問題です。 個人事業主... -
節税の基本
役員報酬と賞与のバランスで節税する方法|法人税・所得税・社会保険料の最適化
役員報酬と賞与の関係を正しく理解する 会社を経営するうえで、役員に支払う報酬や賞与は重要な経営判断のひとつです。役員報酬は毎月定額で支払われる給与、賞与は臨時に支給される特別な給与です。これらの金額設定や支給タイミングは、会社の税額や役員...
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