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日々、事業の拡大や資金繰りに奔走する中小企業経営者やフリーランスの方々にとって、避けて通れない大きな課題があります。それが「自分自身の引退後」の資金準備です。会社員であれば、長年勤め上げた後にまとまった退職金を受け取り、それを老後の原資...

優秀な人材を惹きつける「退職金制度」の重要性と現状の課題 企業が成長を続ける上で最も重要な資産は「人」です。特に労働人口が減少している現代において、大手企業並みの福利厚生を提供できない中小企業が、どのようにして優秀な人材を採用し、つなぎ止...

社外積立金とは何か？基礎から理解する 中小企業や個人事業主にとって、節税対策は毎年欠かせない経営課題です。特に利益が出ているときは法人税や所得税の負担が重く、手元資金の圧迫につながります。そのような状況で注目されるのが「社外積立金」を活用...

退職金制度は「節税」と「福利厚生」の両立策 中小企業や個人事業主にとって、退職金制度は従業員の将来を守る福利厚生であると同時に、経営者にとっても大きな節税効果をもたらす制度です。給与として支払う場合と比べて、退職金は税制上優遇されており、...

共済制度の仕組みと加入制限の現状 共済制度は、中小企業や個人事業主の退職金準備や事業継続資金の確保を支援する公的制度のひとつです。掛金は全額所得控除の対象となり、節税効果を享受しながら将来の資金を積み立てられる点が魅力です。しかし、すべて...

共済制度の掛金上限と節税効果の関係性を正しく理解しよう 個人事業主や中小企業経営者にとって、共済制度は節税と将来の資金準備を同時に実現できる重要な制度です。特に「小規模企業共済」や「倒産防止共済（経営セーフティ共済）」は、掛金が全額所得控...

企業の将来に備える資金戦略としての法人保険と退職金制度 企業の存続や発展を考えるとき、経営者や従業員の退職後の生活設計は欠かせない要素です。その資金源として重要な役割を果たすのが退職金制度ですが、実際には「退職金を払いたくても資金がない」...

共済加入時の不安として多い「審査や面談」 中小企業や個人事業主にとって、共済制度は節税効果や資金繰りの安心感をもたらす有力な手段です。しかし、いざ加入を検討する段階になると、 「加入時に厳しい審査があるのでは？」「面談やヒアリングで事業内...

経営者にとっての「共済制度」の役割 法人代表者は、会社の経営と自らの生活基盤の両方を守らなければなりません。事業の資金繰りや将来の退職金、万一のリスクに備えるために、公的な共済制度は非常に有効な選択肢となります。 共済制度は、中小企業や個...

共済制度は経営者の味方？その裏に潜む注意点 共済制度は、中小企業経営者や個人事業主にとって、節税や将来の資金準備、万一の備えとして非常に心強い存在です。掛金の全額を所得控除できるものも多く、加入しているだけで税負担の軽減や資金繰り改善に寄...