節税– tag –

利益が出たから「とりあえず保険」という判断の危うさ 中小企業の経営者や、事業を軌道に乗せたフリーランスの方にとって、決算期が近づくにつれて頭を悩ませるのが「税金」の問題です。予想以上の利益が出た際、多くの経営者がまず検討するのが「法人保険...

経営者の健康リスクが会社に与えるインパクト 中小企業の経営者やフリーランスにとって、自分自身は最大の経営資源であり、同時に最大のリスク要因でもあります。死亡保険（生命保険）については、万が一の際の借入金返済や事業継続資金として意識が高い方...

企業の永続性を支える「一生涯の保障」という選択肢 中小企業の経営者やフリーランスにとって、会社を「いかに存続させるか」は永遠のテーマです。日々の売上を追う一方で、数十年先の事業承継や、自分自身のリタイア後の生活、さらには万が一の際の家族へ...

会社の未来を守る「掛け捨て」の真価を見直す 中小企業の経営者やフリーランスにとって、自らが「会社の最大の資産」であるという事実は、誇らしくもあり、同時に大きなリスクでもあります。もし自分に万が一のことがあったら、残された社員の給料はどうな...

従業員の福利厚生と会社の財務を両立させる「知る人ぞ知る」手法 中小企業の経営者やフリーランスの皆様にとって、優秀な人材の確保と定着は、事業を継続・発展させるための最優先事項の一つではないでしょうか。大企業のような充実した福利厚生制度を整え...

経営の安定を支える盾としての「長期平準定期保険」の本質 中小企業の経営者やフリーランスにとって、自らの身に万が一のことがあった際の事業継続や、残された家族への保障は避けて通れない課題です。その解決策の一つとして長年活用されてきたのが「長期...

経営者の頭を悩ませる「保険選び」の新たな基準 会社を経営する中で、避けて通れないのがリスク管理と財務戦略の両立です。特に生命保険の活用は、万が一の保障だけでなく、企業のキャッシュフロー設計において重要な役割を担います。しかし、多くの経営者...

経営者が自身の万が一の事態を考える際、最も懸念されるのは「残された家族の生活」と「会社の事業継続」の2点です。特に中小企業の経営者やフリーランスから法人化したオーナーにとって、経営者の死は会社の資金繰りに直撃し、同時に家族には多額の相続税...

中小企業の経営者にとって、役員退職金は単なる「長年の功労に対する報酬」以上の意味を持ちます。それは、現役時代に会社へ注ぎ込んできた情熱と資産を、老後の生活資金や事業承継の軍資金として「個人」へ還流させる、人生最大のファイナンシャル・イベ...

法人保険の導入を検討する際、多くの方が「どの保険に入るか」という商品選びに心血を注ぎます。しかし、実務においてそれと同じくらい重要なのが【保険料をどのように支払うか】という「払込方法」の選択です。 月払い、年払い、そして一時払い。これらを...